Карьера

Уважаемые соискатели!

Меня зовут Бобро Александр Владимирович, я исполнительный директор рудника «Холбинский». Всю свою трудовую деятельность я посвятил горнодобывающей отрасли и могу сказать: золото больше всего ценится там, где его добывают!

Не только потому, что это драгоценный металл, но еще и потому, что добывается золото упорным, достойным и уважаемым трудом горняков и металлургов.

Наш рудник расположен в Окинском районе Республики Бурятия. Это одно из известных мест, богатых драгоценным металлом в Восточных Саянах. Здесь разрабатывается месторождение «Зун-Холбинское».

Сегодня на предприятии ведется эффективная добыча драгоценного металла, но ГЛАВНОЕ созданы комфортные условия для работников — уютные общежития и коттеджи для проживания. Сбалансированный рацион питания.

Богатая инфраструктура рабочего поселка где есть все необходимое, начиная от бани и заканчивая тренажерным и универсальным спортивным залом.

На Зун-Холбинском золоторудном месторождении находятся два вахтовых рабочих поселка, рассчитанных на 800 человек. Многие работники называют их местом силы и не случайно, здесь люди отдыхают после трудового дня, набираются сил. И для этого в Зун-Холбе и Самарте созданы все условия.

Наши поселки — особая гордость предприятия. И если бы в России проводился конкурс на лучший вахтовый комплекс, то оба заняли бы свое место в ТОП-10.

Не каждый рабочий поселок располагает столь богатой инфраструктурой, включающей в себя объекты социальной сферы, комфортные жилые дома и даже спортивные сооружения.

1. Работники проживают в комфортабельных благоустроенных общежитиях секционного типа и отдельных коттеджах.

2. Стандарт предприятия – проживание в комнате не более двух человек!

3. Сотовая связь и высокоскоростной интернет доступны на всех объектах предприятия.

4. В поселке организовано трехразовое горячее питание, сбалансированное с учетом физического труда работников и горной местности.

5. В поселке имеются современные столовые, оборудованные электронной системой регистрации питания.

6. Работают объекты социальной сферы -  это медицинский пункт, магазин, библиотека, хорошая баня и прачечная.

7. В поселке Зун-Холба действует универсальный спортивный зал для игры в волейбол и баскетбол. В поселке Самарта оборудованы несколько залов - теннисный, бильярдный и большой тренажерный, состоящий из двух секций: зал с силовыми тренажерами, зал с беговыми дорожками и фитболами.

8. На территории рудника оборудован стадион и открытая спортивная площадка для игры в волейбол и баскетбол, которая зимой превращается в хоккейный корт.

9. Медицинские услуги предоставляет одна из лучших медицинских компаний в Бурятии.

Работа на руднике предполагает вахтовый режим работы. Продолжительность вахты составляет один месяц, далее следует междувахтовый отдых. Кроме того, в индивидуальном порядке может рассматриваться вопрос о персональном графике работы.

Часто соискатели задают вопрос и вполне справедливо: «Оплачивается ли работникам междувахтовый отдых?»

Да! Оплата неотработанного времени включает в себя оплату междувахтового отдыха, ежегодного основного и дополнительного отпусков, дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Также производится оплата отпуска за ненормированный рабочий день (согласно утверждённых списков), пособий по временной нетрудоспособности и другие выплаты за неотработанное время, в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Поэтому наши работники защищены социальными гарантиями на все 100%!

Удобное географическое расположение рудника «Холбинский» позволяет работникам без особых трудностей добраться до места работы. Работодателем организован трансфер от пункта сбора в Улан-Удэ → Слюдянка → п. Самарта, а также, по желанию, из г.Иркутск

Работники самостоятельно приобретают проездные билеты от места жительства до пункта сбора и обратно.

Важно! Мы производим компенсацию оплаты проезда работникам в размере среднегодового тарифа РЖД, с учетом проезда в плацкартном вагоне.

Казалось бы, такой бытовой, но такой важный вопрос – это вопрос обеспечения работников специальной одеждой. Дело в том, что для горняков и шахтеров к ней предъявляются особые требования. Она должна быть не только теплой и комфортной, но и обладать высокими защитными характеристиками, прежде всего от грязи, пыли и влаги.

Заботясь о здоровье и создавая комфортные условия труда, мы обеспечиваем наших работников только качественной специальной одеждой от лучших российских производителей. Это подтвердят старожилы нашего коллектива!

Савин Константин Валерьевич, начальник отдела ОТ и ПБ: «Я работал на других предприятиях вахтовым методом, но вот уже почти год работаю здесь. И мне есть с чем сравнивать. Сейчас я могу сказать однозначно, более внимательного отношения к персоналу, я не встречал. Взять хотя бы спецодежду, она удобная, хорошо защищает от агрессивного воздействия шахт, регулярно обновляется. Это огромный плюс!»

Красиво, чисто, уютно, горячая парилка и просторная комната отдыха. В рабочем поселке Самарта практически полностью обновили баню.

23 марта она распахнула свои двери для работников рудника «Холбинский». Месяц кропотливой работы по капитальному ремонту одного из важнейших объектов социальной инфраструктуры принес свои плоды – рабочие очень довольны!

— Здание бани было построено более 20 лет назад и за все это время проводился только косметический ремонт объекта, — рассказывает исполнительный директор рудника «Холбинский» Александр Бобро. — В этом году было принято решение провести капитальный ремонт бани.

К делу подошли с особой тщательностью — заменили стены, обновили трубы, сантехнику и слив. Обшили свежим деревом парилку и комнату отдыха. На руднике говорят: «У нас теперь новая баня!». И действительно, нетронутым остался только фундамент.

По итогам ремонта баня работает в ежедневном формате, а работники имеют возможность мыться в комфортных условиях.

Питание работников ООО «Зун-Холба» на Зун-Холбинском золоторудном месторождении осуществляется в просторных столовых, где меню составлено с учетом физических нагрузок и горной местности.

Задача подрядной организации - обеспечить образцовую заботу о питании сотрудников ООО «Зун-Холба» — это, прежде всего, высокое качество, разнообразие и питательная ценность приготовленных блюд.